AVIS DE PRIVÉE AUX DEMANDEURS
(Informations sur la protection des données concernant notre traitement des données des demandeurs conformément aux articles 13, 14 et 21 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)).
GOBAO Electronic Technology GmbH
Cher demandeur,
Merci de votre intérêt pour notre société. Conformément aux dispositions des articles 13, 14 et 21 du règlement général sur la protection des données (RGPD), nous vous informons par la présente du traitement des données à caractère personnel vous avez fourni par vous dans le cadre du processus de demande et, le cas échéant, recueilli par nous, et vos droits à cet égard. Pour vous assurer d'être pleinement informé du traitement de vos données personnelles dans le cadre du processus de candidature, veuillez prendre note des informations suivantes.
1. CONTRÔLE DES DONNÉES DANS LE SENS DE LA LOI SUR LA PROTECTION DES DONNÉES
GOBAO Electronic Technology GmbH
Adresse postale: Emil-von-Behring-Straße 6, 63128 Dietzenbach, Allemagne
Numéro de téléphone : +49 (0) 8142 / 654 5492
Adresse électronique: service@gobao-ebike.com
2. DÉTAILS DE CONTACT DE NOTRE OFFICIER DE PROTECTION DES DONNÉES
DataCo GmbH
Site Web : www.dataguard.com
Adresse: Sandstraße 33, 80335 München, Allemagne
Courriel : privacy@dataguard.com
3. FONDS JURIDIQUES ET FONDS JURIDIQUES DE TRAITEMENT
Nous traitons vos données personnelles conformément aux dispositions du règlement général européen sur la protection des données (RGPD) et de la loi fédérale allemande sur la protection des données (BDSG), dans la mesure nécessaire à la décision d'établir un emploi chez nous.
La base juridique pour le traitement de vos données à caractère personnel est l'article 88 du RGPD, combiné à l'article 26 de la loi fédérale allemande sur la protection des données (BDSG) aux fins de la protection des données à caractère personnel. de l'emploi, si cela est nécessaire pour la décision de créer un emploi.
De plus, nous pouvons traiter vos données personnelles si cela est nécessaire pour remplir des obligations légales (Art. 6 par. 1 c) RGPD) ou pour la défense ou l'affirmation de créances légales. La base juridique de cette disposition est l'art. 6 par. 1 f) RGPD. L'intérêt légitime est, par exemple, l'obligation de fournir des preuves dans le cadre d'une procédure engagée en vertu de la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG).
Si vous nous donnez explicitement le consentement pour traiter des données personnelles à des fins spécifiques, la légalité de ce traitement est basée sur votre consentement conformément à l'art. 6 paragraphe 1 a) du RGPD, section 26, paragraphe 1. 2 de la loi fédérale allemande sur la protection des données (BDSG). Le consentement donné peut être retiré à tout moment avec effet pour l'avenir (voir la section 9 du présent avis de confidentialité).
Si une relation de travail se présente entre vous et nous, nous pouvons, conformément à l'article 88 du RGPD, en liaison avec l'article 26 des données fédérales allemandes La loi sur la protection (BDSG), traite plus avant les données personnelles déjà reçues de vous aux fins de l'emploi, dans la mesure où cela est nécessaire pour la l'exercice ou la cessation de l'emploi ou l'exercice ou l'exécution des droits et obligations de l'organe représentatif du travailleur résultant d'une loi; ou une convention collective, une convention de société ou de service (convention collective).
4. CATÉGORIES DE DONNÉES PERSONNELLES
Nous traitons uniquement les données liées à votre demande. Il peut s'agir de données personnelles générales (nom, adresse, coordonnées, etc.), d'informations sur vos qualifications professionnelles et votre formation scolaire, d'informations sur d'autres formation professionnelle et, le cas échéant, autres données que vous nous fournissez en lien avec votre demande.
5. SOURCES DES DONNÉES
Nous traitons les données personnelles que nous recevons de vous par courrier ou par e-mail au cours de votre contact ou de votre demande.
6. RÉCIPIENT DES DONNÉES
Nous transmettons vos données personnelles au sein de notre entreprise uniquement aux domaines et personnes qui ont besoin de ces données pour remplir des obligations contractuelles et légales ou pour mettre en œuvre notre intérêt légitime.
Nous pouvons transférer vos données personnelles à nos sociétés affiliées dans la mesure permise par les buts et les bases juridiques énoncés à la section 3 de la présente déclaration de confidentialité.
Vos données personnelles sont traitées en notre nom sur la base d'accords de traitement de données conformément à l'art. 28 du RGPD. Dans ces cas, nous veillons à ce que le traitement des données à caractère personnel soit effectué conformément aux dispositions du RGPD.
Les catégories de bénéficiaires dans ce cas sont les suivantes :
- Bénéficiaire de données transfrontalières (entreprise affiliée au groupe) : Département des RH du QG (Chine)
- Traitements de données externes locaux (Europe): fournisseurs de services Internet, fournisseurs de systèmes de gestion des demandeurs et logiciels
Autrement, les données ne seront transmises aux destinataires extérieurs à la société que si cela est permis ou exigé par la loi, si le transfert est nécessaire pour remplir les obligations légales. Nous avons votre consentement.
7. TRANSMISSION DANS UN PAYS TIERS
Les données à caractère personnel peuvent être transférées au département RH du siège du Groupe en Chine (un pays tiers en dehors de l'UE/EEE). Le transfert est effectué sur la base de garanties appropriées et adéquates conformément à l'article 1. 46 du RGPD, y compris les mesures mises en œuvre suivantes:
- Exécution des clauses contractuelles standard (CSC) de la Commission européenne (module Controller-to-Processeur, version 2021) entre GOBAOGmbH et le siège de la Chine;
- Respect strict du principe de minimisation des données, avec uniquement des données personnelles pertinentes pour l'emploi;
- Contrôle d'accès fondé sur le rôle (CAR) pour les données personnelles des RH, l'accès étant limité exclusivement au personnel des RH de l'AC autorisé à des fins de traitement liées à l'emploi.
8. DURÉE DU STOCKAGE DES DONNÉES
Nous conservons vos données personnelles tant que cela est nécessaire pour la décision sur votre demande. Vos données personnelles ou documents de demande seront supprimés au plus tard six mois après la fin du processus de demande (par exemple : notification de la décision de rejet), sauf si un stockage plus long est requis ou autorisé par la loi. Nous conservons vos données personnelles au-delà de cela seulement dans la mesure où cela est exigé par la loi ou dans un cas spécifique pour l'affirmation, l'exercice ou la défense de réclamations légales pour la durée d'un litige.
Si vous avez consenti à un stockage plus long de vos données personnelles, nous les conserverons conformément à votre déclaration de consentement.
Si une relation d'emploi, de formation ou de stage est établie après le processus de demande, vos données continueront d'être stockées dans la mesure où nécessaire et admissible, puis transféré au dossier personnel.
Le cas échéant, vous recevrez une invitation à rejoindre notre bassin de talents après le processus de candidature. Cela nous permettra de continuer à vous considérer dans notre sélection de candidats pour des postes vacants appropriés à l'avenir. Si nous avons votre consentement à le faire, nous stockerons vos données de demande dans notre réserve de talents conformément à votre consentement ou, le cas échéant, à vos futurs consentements.
9. VOS DROITS
Toute personne concernée a le droit d'accès en vertu de l'article 15 du RGPD, le droit de rectification en vertu de l'article 16 du RGPD, le droit d'effacer en vertu de l'article 17 du RGPD, le droit de rectification en vertu de l'article 17 du RGPD. à la restriction du traitement au titre de l'article 18 du RGPD, au droit à la notification au titre de l'article 19 du RGPD et au droit à la portabilité des données au titre de l'article 20 du RGPD.
En outre, vous avez le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle conformément à l'article 1. 77 RGPD si vous êtes d'avis que le traitement de vos données personnelles n'est pas légal. Le droit de recours est sans préjudice de tout autre recours administratif ou judiciaire.
Si le traitement des données est basé sur votre consentement, vous êtes en droit de retirer votre consentement à l'utilisation de vos données personnelles à tout moment conformément à l'art. 7 du RGPD. Veuillez noter que le retrait n'est efficace que pour l'avenir. Traitement qui a eu lieu avant le retrait n'est pas affecté. Veuillez noter également que nous pouvons conserver certaines données pendant une certaine période afin de nous conformer aux dispositions légales (voir la section 8 de cet avis de confidentialité).
Droit d'opposition:
Dans la mesure où le traitement de vos données personnelles est effectué pour la protection des intérêts légitimes conformément à l'art. 6 paragraphe 1 f) du RGPD, vous avez le droit, conformément à l'art. 21 du RGPD, pour s'opposer au traitement de ces données à tout moment pour des raisons découlant de votre situation particulière. Nous ne traiterons plus ces données personnelles à moins de pouvoir prouver des raisons légitimes impérieuses pour le traitement. Ces droits et libertés doivent être outrepassés ou le traitement doit servir à affirmer, exercer ou défendre des droits légaux.
Pour protéger vos droits, vous pouvez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies à la section 1.
10. NECESSITÉ DE FOURNIR DES DONNÉES PERSONNELLES
La fourniture de vos données personnelles dans le cadre des processus de demande est donnée librement. Toutefois, nous ne pouvons prendre une décision sur l'établissement d'une relation de travail ou établir une relation de travail avec vous que si vous fournissez des données personnelles qui est nécessaire pour remplir la demande.
11. PRISE DE DÉCISION AUTOMATIQUE
La décision concernant votre demande n'est pas fondée exclusivement sur le traitement automatisé. Ainsi, aucune prise de décision individuelle automatisée au sens de l'art. 22 RGPD ont lieu.
