NOTA PRIVACITARIA PARA PACÍFICOS
(Información sobre protección de datos en relación con nuestro tratamiento de datos de solicitantes de conformidad con el artículo 13, 14 y 21 del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR)).
GOBAO Electronic Technology GmbH
Querido Aplicante,
Gracias por su interés en nuestra empresa. De conformidad con las disposiciones de los artículos 13, 14 y 21 del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), le informamos por la presente sobre el tratamiento de datos personales proporcionado por usted como parte del proceso de aplicación y, si es aplicable, recogido por nosotros, y sus derechos en este sentido. Para asegurar que esté completamente informado sobre el procesamiento de sus datos personales dentro del proceso de aplicación, tome nota de la siguiente información.
1. CONTROLADOR DE DATOS EN EL MEDIO DE DERECHO DE PROTECCIÓN DE DATOS
GOBAO Electronic Technology GmbH
Dirección de correo: Emil-von-Behring-Straße 6, 63128 Dietzenbach, Alemania
Número de teléfono: +49 (0) 8142 / 654 5492
Dirección de correo electrónico: service@gobao-ebike.com
2. DETALLES DE CONTACTO DE NUESTRO OFICINA DE PROTECCIÓN DE DATOS
DataCo GmbH
Website: www.dataguard.com
Dirección: Sandstraße 33, 80335 München, Alemania
Correo electrónico: privacy@dataguard.com
3. PURPOSES AND LEGAL BASIS OF PROCESSING
Procesamos sus datos personales de acuerdo con las disposiciones del Reglamento Europeo de Protección de Datos Generales (GDPR) y la Ley Federal de Protección de Datos de Alemania (BDSG), en la medida necesaria para la decisión de establecer un empleo con nosotros.
La base legal para el tratamiento de sus datos personales es el artículo 88 del RGPD en combinación con el artículo 26 de la Ley Federal de Protección de Datos (BDSG) de Alemania para fines del empleo, si es necesario para la decisión sobre el establecimiento de un empleo.
Además, podemos procesar sus datos personales si esto es necesario para el cumplimiento de las obligaciones legales (Art. 6 párr. 1 c) RGPD) o para la defensa o la afirmación de reclamaciones legales. La base legal para esto es Art. 6 párr. 1 f) RGPD. El interés legítimo es, por ejemplo, la obligación de presentar pruebas en los procedimientos previstos en la Ley General de Igualdad de Trato (AGG).
Si nos da consentimiento explícito para procesar datos personales con fines específicos, la legalidad de este procesamiento se basa en su consentimiento de acuerdo con el Art. 6 párrafo 1 a) del RGPD, párrafo 26 de la sección 26. 2 de la Ley Federal de Protección de Datos de Alemania (BDSG). El consentimiento dado puede retirarse en cualquier momento con efecto para el futuro (véase la sección 9 de este aviso de privacidad).
Si surge una relación laboral entre usted y nosotros, podemos, de conformidad con el artículo 88 del RGPD en conjunción con el artículo 26 de los datos federales alemanes Ley de protección (BDSG), procesar los datos personales ya recibidos de usted para los fines del empleo, en la medida en que esto sea necesario para el cumplimiento o terminación del empleo o ejercicio o cumplimiento de los derechos y obligaciones del órgano representativo del empleado resultante de una ley o un convenio colectivo, un convenio de empresa o servicio (acuerdo colectivo).
4. CATEGORÍAS DE DATOS PERSONALES
Sólo procesamos datos relacionados con su aplicación. Esto puede ser datos personales generales (nombre, dirección, datos de contacto, etc.), información sobre sus calificaciones profesionales y educación escolar, información sobre más entrenamiento profesional y, si es aplicable, otros datos que nos proporciona en relación con su aplicación.
5. FUERZAS DE LOS DATOS
Procesamos datos personales que recibimos de usted por correo o correo electrónico en el curso de contactar con usted o su solicitud.
6. RECIPIENTE DE LOS DATOS
Sólo pasamos sus datos personales dentro de nuestra empresa a aquellas áreas y personas que necesitan estos datos para cumplir con obligaciones contractuales y legales o para implementar nuestra interés legítimo.
Podemos transferir sus datos personales a nuestras empresas afiliadas en la medida en que lo permitan los propósitos y bases legales establecidos en la Sección 3 de este aviso de privacidad.
Sus datos personales se procesan en nuestro nombre sobre la base de los acuerdos de procesamiento de datos de acuerdo con el artículo. 28 del RGPD. En estos casos, aseguramos que el tratamiento de datos personales se realice de acuerdo con las disposiciones del RGPD.
Las categorías de beneficiarios en este caso son las siguientes:
- Recibidor de datos transfronterizo (empresa afiliada a Grupo): Departamento de Recursos Humanos de la Sede (China)
- Procesadores locales de datos externos (Europa): proveedores de servicios de Internet, proveedores de sistemas de gestión de solicitantes y software
De lo contrario, los datos sólo se transmitirán a los destinatarios fuera de la empresa si esto es permitido o requerido por la ley, si la transferencia es necesaria para cumplir con la ley o si tenemos su consentimiento.
7. TRANSMISSIÓN A UN TERCER PAÍS
Los datos personales pueden transferirse al Departamento de Recursos Humanos del Cuartel General del Grupo en China (un tercer país fuera de la UE/EEE). La transferencia se lleva a cabo sobre la base de salvaguardias adecuadas y adecuadas en virtud del artículo. 46 del RGPD, incluidas las siguientes medidas aplicadas:
- Ejecución de las Cláusulas Contractuales Uniformes de la Comisión Europea (SCCs) (modulo Controlador a Procesador, versión 2021) entre GOBAOGmbH y el cuartel general de China;
- :: La estricta adhesión al principio de reducción de los datos, con la transferencia de datos personales pertinentes para el empleo;
- Control de acceso basado en funciones (RBAC) para datos personales de recursos humanos, con acceso restringido exclusivamente al personal autorizado de HQ HR para fines de procesamiento relacionados con el empleo.
8. DURACIÓN DE LA STORA DE DATOS
Almacenamos sus datos personales siempre y cuando sea necesario para la decisión sobre su aplicación. Sus datos personales o documentos de aplicación serán eliminados a los últimos seis meses después del final del proceso de aplicación (por ejemplo, por ejemplo. notificaciones de la decisión de rechazo), a menos que la ley requiera o permita un almacenamiento más largo. Almacenamos sus datos personales más allá de esto sólo en la medida en que esto sea requerido por la ley o en un caso específico para la afirmación, ejercicio o defensa de reclamaciones legales para la duración de una controversia jurídica.
En caso de que haya consentido un almacenamiento más largo de sus datos personales, lo almacenaremos de acuerdo con su declaración de consentimiento.
Si se establece una relación laboral, de formación o de pasantía después del proceso de aplicación, sus datos se seguirán almacenando inicialmente en la medida en que se establezcan necesario y admisible y luego transferido al expediente del personal.
Si es aplicable, recibirá una invitación para unirse a nuestra piscina de talentos después del proceso de aplicación. Esto nos permitirá seguir considerándolo en nuestra selección de solicitantes para vacantes adecuadas en el futuro. Si tenemos su consentimiento para hacerlo, almacenaremos sus datos de aplicación en nuestra lista de talentos de acuerdo con su consentimiento o, si es aplicable, futuros consentimientos.
9. Sus derechos
Todo interesado tiene derecho a acceder en virtud del artículo 15 del RGPD, a la rectificación en virtud del artículo 16 del RGPD, a la eliminación del derecho al RGPD, a la a la restricción del procesamiento en virtud del artículo 18 del RGPD, el derecho a la notificación en virtud del artículo 19 del RGPD y el derecho a la portabilidad de los datos en virtud del artículo 20 del RGPD.
Además, tiene derecho a presentar una queja ante una autoridad supervisora de conformidad con el artículo. 77 RGPD si usted es de la opinión de que el procesamiento de sus datos personales no es legal. El derecho de apelación no se entiende por perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o judicial.
Si el tratamiento de los datos se basa en su consentimiento, tiene derecho a retirar su consentimiento al uso de sus datos personales en cualquier momento de conformidad con el artículo. 7 del RGPD. Tenga en cuenta que el retiro sólo es eficaz para el futuro. El procesamiento que tuvo lugar antes de la retirada no se ve afectado. Tenga en cuenta también que podemos retener ciertos datos durante un determinado período de tiempo para cumplir con las disposiciones legales (véase la sección 8 de este aviso de privacidad).
Derecho de oposición:
En la medida en que el procesamiento de sus datos personales se realiza para la protección de intereses legítimos de acuerdo con el Arte. 6 para.1 f) del RGPD, usted tiene el derecho, de acuerdo con el Art. 21 del RGPD, para oponerse al tratamiento de estos datos en cualquier momento por razones derivadas de su situación particular. Entonces ya no procesaremos estos datos personales a menos que podamos probar razones legítimas convincentes para el procesamiento. Estos deben anular sus intereses, derechos y libertades, o el procesamiento debe servir a la afirmación, ejercicio o defensa de los derechos legales.
Para proteger sus derechos, puede ponerse en contacto con nosotros utilizando los datos de contacto proporcionados en la sección 1.
10. Necesidad de disponer de datos personales
La provisión de sus datos personales en el contexto de los procesos de aplicación se da libremente. Sin embargo, sólo podemos tomar una decisión sobre el establecimiento de una relación laboral o establecer una relación de empleo con usted si proporciona datos personales que se requiere para completar la aplicación.
11. AUTOMATED DECISION-MAKING
La decisión sobre su aplicación no se basa exclusivamente en el procesamiento automatizado. Por lo tanto, no se automatiza la toma de decisiones individuales en el sentido del Arte. 22 RGPD tiene lugar.
